Anh Ngô Văn Chung ở thôn Tà Han, xã Xuân Lạc (Chợ Đồn) cho biết: "Năm 2018, tôi đăng ký đi lao động tại Nhật Bản, làm nghề nông nghiệp. Hết hợp đồng 8 tháng, ngoài trả 45 triệu đồng mà gia đình vay Ngân hàng Chính sách xã hội, tôi còn dư ra hơn 100 triệu đồng. Số tiền đó tôi đã mua thêm đất đồi, mua trâu để nuôi vỗ béo và sinh sản"… Đến nay, gia đình anh Chung đã dựng được căn nhà gỗ 3 gian, mua sắm được nhiều phương tiện, máy móc phục vụ sinh hoạt và sản xuất.
Thôn Tà Han có nhiều người đã và đang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu tại các thị trường như: Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản… Hiệu quả kinh tế và kỹ năng lao động thu được rất tốt nên riêng trong năm 2023, thôn có gần 20 người đăng ký đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Có nhiều người sau khi hết hạn hợp đồng lao động đã về nước rồi đăng ký đi tiếp, hoặc làm công nhân ở các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Điều này cho thấy, dù đi làm việc ở môi trường khác biệt, song sau khi hết hạn hợp đồng trở về quê hương, người lao động không chỉ “bỏ túi” một khoản kha khá để đầu tư phát triển các mô hình kinh tế, làm được nhà khang trang mà còn tích lũy được nhiều kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, giúp họ tự tin vươn lên trong cuộc sống.
Thời gian qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp với UBND các huyện, thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người trong độ tuổi, bảo đảm đủ các điều kiện đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã phối hợp tuyên truyền, tư vấn trực tiếp để người lao động nắm rõ thông tin về các thị trường lao động nước ngoài, nhất là các thị trường quen thuộc và nhiều tiềm năng, như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh còn tăng cường cung cấp thông tin liên quan tới thị trường lao động trên cổng thông tin điện tử của đơn vị ở địa chỉ http://vieclambackan.gov.vn/ và các nền tảng mạng xã hội.
Năm 2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tổ chức 01 hội nghị đối thoại với 50 doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang hoạt động trên địa bàn tỉnh để cùng chia sẻ, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; giới thiệu 68 doanh nghiệp đến các huyện, thành phố để tuyển người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tổ chức kiểm tra 10 đơn vị tư vấn, tiếp nhận hồ sơ người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh.
Theo kết quả tổng hợp trên phần mềm cập nhật dữ liệu xuất khẩu lao động của Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2023 tỉnh Bắc Kạn có 1.807 người đi làm việc ở nước ngoài (đạt 258% kế hoạch UBND tỉnh giao), tập trung chủ yếu ở thị trường Nhật Bản và Đài Loan. Thực tế, nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của người dân tại các địa phương ngày càng tăng cao, nhất là tại các huyện như: Pác Nặm, Ba Bể, Chợ Đồn... Nhiều gia đình ở các thôn, xã vùng cao đã nhận thức rõ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ là kênh xóa đói, giảm nghèo nhanh, hiệu quả mà còn thu được kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, thay đổi tư duy trong phát triển kinh tế.
Trong năm 2024, tỉnh Bắc Kạn đặt mục tiêu đưa 700 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 250 lao động nữ. Để công tác này tiếp tục đạt kết quả cao, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã có văn bản đề nghị UBND các huyện, thành phố tăng cường công tác quản lý tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn. Đẩy mạnh tuyên truyền hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bảo đảm người lao động khi đăng ký đi làm việc ở nước ngoài lựa chọn đúng đơn vị đủ điều kiện đã được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét hồ sơ pháp lý; hướng dẫn các đơn vị, cá nhân, tổ chức liên quan thực hiện đầy đủ quyền lợi cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.../.
