 |
Quang cảnh Hội nghị. |
Năm 2022, các cấp công đoàn trong tỉnh bám sát sự chỉ đạo của cấp ủy và công đoàn cấp trên, tập trung triển khai hiệu quả các nhiệm vụ theo kế hoạch. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được quan tâm. Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động cùng cấp chăm lo đời sống, hỗ trợ, thưởng Tết cho trên 13.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng giá trị trên 13 tỷ đồng.
Trên 64% đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên công đoàn, người lao động, vượt kế hoạch đề ra. Tổ chức tốt các hoạt động trong Tháng Công nhân. Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được các cấp công đoàn tích cực triển khai thực hiện...
Công đoàn các cấp tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị. Tập trung chỉ đạo và chuẩn bị các bước tổ chức đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023-2028. Đa số các nhiệm vụ đặc thù, các chỉ tiêu do Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức.
 |
Dịp này có 02 cá nhân nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. |
Năm 2023, Công đoàn Bắc Kạn phấn đấu một số chỉ tiêu như: 100% công đoàn cơ sở tổ chức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động được học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức. Giới thiệu ít nhất 300 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Tổ chức tốt đại hội Công đoàn các cấp theo kế hoạch đề ra…
 |
Công đoàn xã Lương Bằng (Chợ Đồn) và Công đoàn Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy nhận Cờ thi đua đơn vị có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2022. |
Dịp này, nhiều tập thể, cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Cờ thi đua và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh./.
